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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责员工薪酬核算与发放，确保薪酬按时，准确计发; 2、负责分析公司薪酬水平，为公司人力资源布局提供建议； 3、负责集团薪酬体系搭建、薪酬政策、方案落实与维护； 4、负责员工薪酬核算与发放，确保薪酬按时，准确计发； 5、负责薪酬数据统计、分析与整理； 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业，有会计相关工作经验者优先； 2.拥有1年以上大型上市企业薪酬、绩效实务独立操作经验，有集团化公司薪酬、绩效管理经验者优先； 3.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法，熟悉媒体、互联网行业者优先； 4.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力，能承受较大工作压力； 5.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识； 6.熟练使用OFFICE等相关办公软件及相关网络办公软件。
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