【薪酬绩效招聘】_伟星新材招聘信息-猎聘

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HR · 伟星新材

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职位介绍: 职责描述: 目标绩效管理: 1、目标管理体系的推行与完善，指标的分解与落实; 2、目标管理考评方案的制定与实施; 3、数据的统计、稽查和分析，发现并解决问题; 4、各阶段绩效考核结果的反馈，绩效改进工作的监督。规范化管理: 1、配合公司落实各项决策、规章制度，做好日常的检查与监督工作; 2、对公司人员的增加、调整和减少进行监控，并及时汇报相关情况; 3、业务信息化、流程整合等策划工作。任职要求: 1、本科及以上学历，财务类、管理类等相关专业; 3、有较强的组织原则性、一定的沟通协调能力和文字功底; 4、有较强的数据敏感性和分析判断能力; 5、熟悉基本的计算机操作，如EXCEL、WORD等基本操作;

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

浙江伟星新型建材股份有限公司（以下简称“伟星新材”）坐落于风景秀丽的浙江省临海市，素有江南历史文化名城之称。公司创建于1999年，专业从事高品质新型塑料管道的研发、制造和销售，于2010年3月在深交所上市（股票代码：002372）。公司系中国塑料加工工业协会副会长单位、中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会副理事长单位、国家级高新技术企业。公司建有通过中国合格评定国家认可委员会认可的国家级实验室，并荣获浙江省质量奖、中国轻工业百强企业、中国最具成长性新上市公司、2010中国中小板上市公司价值五十强等荣誉称号。公司与国内很多知名高校都建立了长期、稳定的产学研合作关系，开发的产品广泛应用于给排水、燃气、采暖、电力等领域，其中地源热泵系统、虹吸排水系统等产品成功应用于鸟巢、水立方、奥运森林公园、中国馆等重点工程。伟星新材践行“高品质生活的支持者”这一使命，以高度的社会责任感回馈社会，努力打造受人尊敬的企业。公司遵循“以市场为导向，以研发为核心”的发展思维，致力于各种新型塑料管道和新材料的研发，以推动企业的转型升级和可持续发展。

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