【人力资源总经理招聘】_依文服饰招聘信息-猎聘

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全国招聘负责人 · 依文服饰

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职位介绍: 岗位职责： 1.全面统筹规划集团人力资源战略，推动人力资源组织变革，研究设计人力资源管理模式，搭建创新型政委体系。 2.全面推动企业文化建设，构建变革式、奋斗者、创新型企业文化。 3.依据业务发展阶段进行组织架构设计及人员配置，依据集团总部及各地分子公司业务布局，有序进行人才储备、人才培养、人才选拔。 4.开展薪酬体系建设，从薪资结构、福利项目设计、职级体系搭建，保证内部薪酬体系公平性与外部竞争力，开展人力成本全面预算管理，优化成本结构； 5.以绩效为核心，改进绩效管理方案及激励体系，通过物质与精神双向设计，提升员工自驱力及敬业度。 6.推动集团战略管理，协助公司管理层及事业部负责人各项团队管理工作，主导企业各项运营管理制度、流程体系，同时监督、控制整个实施过程，清晰团队目标，督导推进目标达成。 7.建立内部沟通反馈机制，组织开展团队活动，通过多种形式提升团队凝聚力。任职资格： 1.本科及以上学历，企业管理相关专业，年龄40-45岁为佳，10年以上集团公司人力资源高管从业经验，有上市公司从业经验优先。 2.具备战略眼光和视野，了解大消费品及互联网行业发展趋势，具备战略管理、人力资源、组织变革、人才选拔等方面系统操盘经验，有企业文化改革建设实操工作经验者优先。 3.具备出色的数据分析能力和决策力，具备经营管理意识和业务洞察能力，正能量结果导向，有较强的自驱力及情商。 4.具有良好的职业道德操守和职业素养，抗压能力强，有较强的责任心和敬业精神。

公司简介

依文集团创建于1994年，经过多年发展壮大和商业化运作，涵盖零售、文化、产业互联网、医疗器械等综合业务板块，作为国内知名时尚品牌享誉全球。依文服饰股份有限公司，注册资本1.35亿元人民币，千余人员工规模；总部位于园博园景区。曾多次受国家委派，参与国家盛事及疫情期间服装设计制作，包括不限于奥运会、冬奥会、国庆大阅兵、中非论坛等，线下拥有500多家实体门店，涵盖依文、诺丁山、凯文凯利、EVE-Q等高级服装品牌。依文集团一直聚焦于传统手工艺和非物质文化遗产保护，以博大公益情怀创立中国手工坊，扶贫黔西南、内蒙等地万余名绣娘，梳理并打造中国文饰及工艺数据库，以商业力量保护中国传统手工艺，让工匠精神世代相传。

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