王女士
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- 岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设； 9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、5-10年以上相关工作经验，具备同岗位经验； 3、有公司上市经验的优先考虑； 4、具备极强的领导力，有团队聚餐和带薪年假等福利； 5、有扁平化管理特性，能带领团队并给团队人员提供专业指导，有岗位晋升机会。
公司简介
龙环汇丰信息咨询（北京）有限公司（以下简称龙环汇丰）成立于2014年2月，注册资本为人民币1亿元。多年来，依托所积累的遍及全国的服务网点与团队服务优势，区域资源，以及上下游可用资源等等，拓展了全方位体系服务。
龙环汇丰拥有的谛听全流程风控系统享誉业内，为多家机构输出风控技术与风控外包服务，同时利用自身的上下游优势为客户提供金融与信息咨询服务。
龙环汇丰以金融信息技术及专业服务为依托，有效的将高技术含量的现代科技金融服务体系与大数据风控系统、高素质且经验丰富的团队与资源、服务有效结合起来，始终坚持小额、分散、透明与普惠金融为己任，围绕客户需求展开服务与合作，不断拓展金融及相关领域信息科技与咨询服务范畴。
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