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- 职位介绍
- 职责描述: 1、招聘管理，简历筛选、面试和跟进工作； 2、员工关系管理，入职、转正、调动、离职等手续办理； 3、社保公积金业务管理，增减员、费用核对请款，年审等； 4、培训管理，培训规划及落地跟进； 5、奖金费用管理，营运月奖核算，各所人力费用对账； 6、人事档案管理； 7、上级交代的其他工作； 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、2年以上人力资源管理工作经验，快消品相关工作经验者优先； 3、熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规； 4、熟悉人力资源各模块SOP，能熟练作业；
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