【高级培训主管-海外业务 (MJ020910)招聘】

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招聘主管 · 宁德时代

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职位介绍: 岗位职责： 1、搭建并优化国内培训体系，并根据业务需求，推动MU4海外基地培训体系搭建&实施落地，保证培训有效性； 2、支持海外项目组，制定海外客户培训计划&方案，完成培训项目交付，确保客户满意度； 3、负责讲师培训、学员管理、课程开发等海外培训项目全流程管理； 4、负责海外业务所需人才储备培养和能力提升； 5、搭建不同职级不同部门员工在职技能提升培训管理系统（如：入职理论培训＞实操培训＞认证＞转型＞晋升等）； 6、负责MU4&海外培训日常运营管理，并进行培训数据分析与改善。岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，具备国际化视野和思维； 2、3年以上企业国际人才培养项目咨询、方案设计及交付经验，1年以上培训团队管理工作经验优先； 3、具备良好的团队合作精神，良好的沟通，组织、协调及推动能力； 4、优秀的现场问题解决能力和改善能力，较强的项目管理及实践经验； 5、PPT制作&演讲演示能力强，英语作为工作语言优先，会西班牙语、德语等其他小语种加分； 6、多项目并行管理能力强，抗压能力强，能接受一定的海外出差。

其他信息: 语言要求：英语、普通话

公司简介

宁德时代新能源科技股份有限公司是全球知名的锂离子电池研发制造公司，公司专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案。2018年6月，公司于深圳证券交易所上市，股票代码300750。截至2019年末，公司共有26,775名员工，总部位于中国福建省宁德市。宁德时代深耕国内，在福建宁德、江苏溧阳、青海西宁和四川宜宾布局了电池生产制造基地；积极拓展海外，海外工厂落户于德国图林根州埃尔福特，同时在德国慕尼黑、法国巴黎、日本横滨、美国底特律等地设有子公司。宁德时代的发展目标是以先进电池和风光水等可再生能源的高效电力系统，替代传统化石能源为主的固定和移动能源系统，并以电动化+智能化为核心推进创新应用。为此持续在基础材料、系统结构、极限制造以及商业模式四重维度突破创新。 2019年，公司营业收入457亿元，同比增长54%。动力电池系统实现销量40.2GWh，同比增长90%。与国内外一流整车厂达成战略合作。根据SNE Research数据统计，宁德时代动力电池使用量连续四年大幅增长，全球市场表现良好。宁德时代重视研发投入。2019年研发费用29.9亿元，同比增长50%，研发人员共有5,364名，其中，博士143名，硕士以上学历占比超过39%。研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、信息系统、项目管理等各个领域。公司拥有电化学储能技术国家工程研究中心、福建省锂离子电池企业重点实验室、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的测试验证中心，设立了“博士后科研工作站”“福建省院士专家工作站”，正在建设致力于新能源前沿技术研发的宁德时代21C创新实验室。公司在坚持自主研发的同时，积极与国内外知名企业、高校和科研院所建立深度合作关系，主导和参与制订或修订超过50项国内外标准。截至2019年末，公司拥有授权及正在申请的国内外专利合计5,397项。

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