【组织与人才发展专员/主管-人才发展招聘】

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招聘专员 · 宁德时代

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职位介绍: 岗位职责： 1、负责人才管理相关工作，推进人才测评与盘点、人才梯队建设、人才发展等项目，搭建人才发展体系； 2、负责干部管理工作，推进干部全流程管理，包括干部任免、干部调动、干部轮岗、干部考察、干部考核等，构建干部管理体系。岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，6-8年人力资源相关工作经验； 2、HR相关咨询工作经验优先，有丰富的人力咨询项目实施经验，能够提供系统化的解决方案，项目执行与交付能力较强； 3、熟悉岗位职级体系、能力素质模型、人才盘点方法与实操、干部管理、人才发展等工作，对相关理论、工具、方法论非常熟悉； 4、人力资源基础知识扎实、沟通协作能力强、逻辑思维强、具有一定的人际敏感度和政治敏感性； 5、结构化思维较好，思路清晰、沟通有条理，表达流利，有较强的影响力； 6、乐观、积极、主动，学习能力、适应能力较强； 7、优秀的书面及口头语言表达能力，英语能够作为日常工作语言。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

宁德时代新能源科技股份有限公司是全球知名的锂离子电池研发制造公司，公司专注于新能源汽车动力电池系统、储能系统的研发、生产和销售，致力于为全球新能源应用提供一流解决方案。2018年6月，公司于深圳证券交易所上市，股票代码300750。截至2019年末，公司共有26,775名员工，总部位于中国福建省宁德市。宁德时代深耕国内，在福建宁德、江苏溧阳、青海西宁和四川宜宾布局了电池生产制造基地；积极拓展海外，海外工厂落户于德国图林根州埃尔福特，同时在德国慕尼黑、法国巴黎、日本横滨、美国底特律等地设有子公司。宁德时代的发展目标是以先进电池和风光水等可再生能源的高效电力系统，替代传统化石能源为主的固定和移动能源系统，并以电动化+智能化为核心推进创新应用。为此持续在基础材料、系统结构、极限制造以及商业模式四重维度突破创新。 2019年，公司营业收入457亿元，同比增长54%。动力电池系统实现销量40.2GWh，同比增长90%。与国内外一流整车厂达成战略合作。根据SNE Research数据统计，宁德时代动力电池使用量连续四年大幅增长，全球市场表现良好。宁德时代重视研发投入。2019年研发费用29.9亿元，同比增长50%，研发人员共有5,364名，其中，博士143名，硕士以上学历占比超过39%。研发能力涵盖材料研发、产品研发、工程设计、测试分析、智能制造、信息系统、项目管理等各个领域。公司拥有电化学储能技术国家工程研究中心、福建省锂离子电池企业重点实验室、中国合格评定国家认可委员会（CNAS）认证的测试验证中心，设立了“博士后科研工作站”“福建省院士专家工作站”，正在建设致力于新能源前沿技术研发的宁德时代21C创新实验室。公司在坚持自主研发的同时，积极与国内外知名企业、高校和科研院所建立深度合作关系，主导和参与制订或修订超过50项国内外标准。截至2019年末，公司拥有授权及正在申请的国内外专利合计5,397项。

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