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- 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.完善招聘体系，做好各部门岗位需求分析，满足部门人力需求； 4.组织并实施新员工入职培训和文化激励活动，快速熟悉公司规章制度； 5.其它人力资源支持工作 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先 2.具有1年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有化工行业经验者优先； 3.熟知人力资源管理、劳动法等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
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