组织发展 10-15k
济南-长清区 5-10年 本科
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郭女士 4小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 组织发展
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
岗位职责: 1. 根据公司发展战略为组织效能优化提供决策支持,制定组织与人才发展整体规划、流程与规则; 2. 统筹公司组织架构设计,负责部门岗位体系建设、梳理、完善及评估管理; 3. 规划并落实各层级管理人员盘点与评估,制定各层级管理人员培养方案,负责日常干部任免和绩效管理工作; 4. 规划并落实人才梯队建设规划,确立关键岗位胜任力及培养方案,并透过盘点、选拔、评估机制,动态管理,后备人才库; 5. 统筹人力资源相关专项工作,有效衔接各模块并提供决策和方案支持(绩效或薪酬),推进人力资源持续改进和优化。 任职要求: 1. 本科及以上学历,8年及以上人力资源工作经验,其中工业或制造行业组织与人才发展经验不少于5年。 2. 掌握组织发展的管理流程和要求,熟练使用组织诊断、人才盘点及培养发展的工具,拥有系统的方法论; 3. 人力资源项目规划与管理经验丰富,推动组织变革、人才布局和战略目标实现; 4. 积极主动,具备良好的沟通协调能力和团队协作能力,敏锐的洞察力、分析问题和解决问题的能力; 5. 适应快节奏、多变的工作环境,工作有激情、务实,有良好的抗压能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

 山东国舜建设集团有限公司始建于1985年,位于风景秀丽、素有“中国安装之乡”美誉的济南市长清区,2001年5月由国有制企业改制为股份制集团公司,注册资金1.17亿元,年生产能力40亿元以上。   历经30余年的稳健发展,国舜集团已由一个小型工业设备安装企业转型升级为拥有40亿元生产能力,集产、学、研一体的集团化环保企业、绿色装配式建筑企业。   截止2017年,国舜集团拥有2100多名研发、设计、制造、施工、运营管理团队,工业烟气高效脱硫除尘工程技术研究中心、国舜设计院,下属6家子公司,拥有湿式电除尘、钢结构、压力容器、脱硫剂4个加工制造中心,形成了环境污染治理、轻型钢结构重型钢结构制造与安装、节能及余热发电等多项主营业务。   几十年的发展,国舜集团建立了以环境污染治理、绿色装配式钢结构建筑为核心的完整技术链条和产业链条,成为一个致力于“员工收入第一、行业发展第一、社会贡献第一”的优秀企业。
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