HRBP(营销/技术团队) 20-25k·13薪
济南-章丘区 3-5年 统招本科
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五险一金 年终奖金 带薪年假 定期体检 住房补贴 提供住宿 发展空间大 公司规模大 岗位晋升 弹性工作
avator
袁女士 2天前在线 已认证
人事管理 · 卧龙集团
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 制度制定
  • 人力资源规划
  • 薪酬核算
  • 培训开发与实施
  • 人力资源经验
工作内容: 1. 负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实。 2. 协助业务单元完善人力资源管理工作。 3. 培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。 4. 提供人力资源支持,定期进行组织盘点,为业务部门提供有效的解决方案并实施。 5. 与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。 6. 推动公司层面的变革,完善业务部门人力资源的制度、流程、体系。 7. 协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力和稳定性。 任职资格: 1、全日制一本及以上学历,35周岁以下,工商管理、人力资源管理相关专业优先, 2、3年以上大型制造企业的营销团队、技术团队hrbp工作经历;
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

卧龙创建于1984年,是一家世界知名的技术创新型企业。秉持“诚和创”的核心价值观,卧龙用心服务客户,帮助员工成长,真诚回馈社会,努力推动能源消费和生产方式的变革,服务于人与社会、人与自然的和谐发展!卧龙顺应绿色发展和节能减碳趋势,构建了以智能制造为主,涵盖工业自动化、能源管理、房地产、贸易等业务的产业体系。集团目前拥有卧龙电驱、卧龙地产、BrookCrompton3家上市公司、57家全资及控股子公司、18000余名员工,先后三次荣获英国女王奖,2022年销售收入470亿元,资产总额达375亿元。卧龙智能制造体系以卧龙电驱为核心,聚焦电机及驱动产业,以“全球电机No.1”为奋斗目标,致力于向全球用户提供安全、高效、智能、绿色的电机动力系统解决方案。
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