资深人才发展经理 15-20k·15薪
武汉-武昌区 5-10年 统招本科
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招聘经理 · 益丰大药房
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职位介绍
  • 中高层培养
  • 管培生培养
  • 人才选拔
此岗位base 长沙 岗位职责: 1、根据公司人才战略及规划,协助建立并完善公司人才发展的体系和流程 2、根据公司战略及人力资源整体规划,盘点人才结构,参与公司关键人才岗位模型建设、人才梯队建设,制定继任计划、人才选拔、培养和调配方案 3、负责干部管理体系相关制度、流程搭建与优化,如培养、激励、晋升、轮岗、考核等 4、调研行业人才发展的方法论和实践,钻研和探索适合公司的工具 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业 2、10年以上人力相关工作经验,至少5年人才发展相关工作经验 3、熟悉人才发展理论知识和相关技术,如能力素质建模、人才盘点、人才评价、人才梯队建设方法等 4、能够独自设计并实施人才发展项目,如:领导力建模、人才盘点、人才后备池管理、干部管理
其他信息
语言要求:普通话
行业要求:全部行业
所属部门:组织管理部

公司简介

益丰大药房连锁股份有限公司是全国大型药品零售连锁企业(中国沪市主板上市连锁药房),专注医药零售行业近23载,市值稳居国内上市连锁药店前列。作为中国大健康行业的领头者,益丰大药房于2001年6月创立,先后布局线上线下医药零售、医药批发、中药饮片生产销售、慢病管理、互联网医院、医疗项目投资和医疗科技开发等大健康业态。 门店遍布全国中南、华东、华北地区(湖南、湖北、上海、江苏、江西、浙江、广东、河北、北京、天津),其中,已取得各类“医疗保险定点零售药店”资格的门店8,306家,占公司直营门店总数比例为 86.74%,商品SKU超过62000种,员工33000+人,会员人数6200万。   一、2022年年度报告,营业收入198.86亿元,同比增长29.75%;实现归属上市公司股东的净利润 12.66亿元,同比增长 42.54%。  二、从行业来看,截至2022年末,益丰药房药品零售业务营收为180.22亿元,同比增长27.93%,收入占比90.53%;批发业务营收为13.59亿元,收入占比7.04%,同比增长88.81%。 三、B2C和O2O业务收入17.5亿元,同比增长55.14% 创立以来,公司始终秉承“一切以顾客价值为导向”的核心理念,坚持以顾客为中心进行商业模式的创新和变革,为顾客健康提供超值商品和专业服务。未来公司将长期专注于医药健康产业,让国人身心更加健康,成为值得信赖和托付的药房。 2023年公司根据“区域聚焦,稳健扩张”的发展战略,门店数量保持快速增长(未来5年营收从200亿规划增长500亿)。同时,公司不断优化供应链、加快医药新零售体系建设、不断深化数字化技术应用,竞争力持续增强,实现了经营效益的稳步增长。
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