周女士
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- 职位介绍
- 管理体系建设
- 薪酬管理
- 绩效管理
- 人力资源经验
- 一、岗位职责 （一）人力资源 1. 根据公司业务发展需求开展各类人员招聘，搭建并维护各类招聘渠道； 2. 根据业务和团队需要，策划组织并执行各类培训活动； 3. 负责公司薪酬的核算和发放，员工社保公积金及其他福利的申报、统计、缴交和发放，持续建设和完善公司福利体系。 4. 建立并不断优化公司绩效考核体系，策划制定并实施跟踪各项绩效考核及激励机制，提升团队效能。 （二）行政管理 1. 负责公司及其他管理公司的印章、证照及其他公司资质文件的统一保管、日常登记使用及作废销毁； 2. 指导、协助人事行政助理完成职场管理、大型接待等流程优化和日常工作。 （三）基金产品运营 1.基金产品维护，负责公司证券投资基金产品的成立、客户签约（辅助）、备案及产品开户； 2.根据投委会决议进行证券FOF基金产品的申购和赎回； 3.负责对接外部券商、期货、基金交易平台等机构与上述机构保持良好互动。 二、任职要求 年龄25岁以下 25-30岁 ☑30-35岁 ☑35岁以上 学历985/211院校，统招本科及以上学历。 专业人力资源、财务、投资或管理等相关专业背景 从业经验5年以上工作经验，其中3年以上综合管理部、行政人事经理工作经验。 素质能力1.具备出色的组织协调能力、认真踏实的职业精神和态度； 2.形象大方，举止得体，良好的沟通协调能力； 3.较强的自驱力和责任心；善于学习总结； 4.熟练使用wind、office等常用办公软件。 优先从业背景私募股权、证券、家办等投资机构
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