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- 职位介绍
- 岗位职责： 1. 制定营销计划并落实执行，完成公司销售目标 2. 完善营运机制的考核制度，加强人员的服务意识， 3. 店铺销售管理包括不限于人员胜任力考核，货品分析，活动促销，市场分析等 4. 部门各项制度及考核方案的制定 5. 负责导购人员的销售技巧培训，和服饰陈列培训 6. 门店完成其他各项活动 任职要求： 1. 连锁企业门店管理5年以上经验 2. 亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏税的客户需求洞察及学习能力； 3. 具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力； 4. 熟悉产业产品知识，能辅导销售人员培训; 5. 具有良好的团队管理经验
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