【人力资源副总监招聘】_天合光能招聘信息-猎聘

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战略招聘专家 · 天合光能

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职位介绍: 岗位职责： 1、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 2、根据业务部门发展节奏，辅助完成部门组织架构调整、管理者和员工晋升、关键人才选拔等相关工作； 3、保持与业务部门的良好沟通，及时反馈业务团队信息，贯彻与推行各项人力资源政策，确保人力资源管理工作结果的同步实现； 4、了解业务人才需求，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验； 2、有在大型互联网/IT公司从事HRBP工作经验，支持过2000以上业务团队，管理过10人以上HR团队； 3、自我驱动，创新能力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏； 4、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，执行能力较强、有责任心、自律性强； 5、能够承受较大的工作压力，具备较强的事业心与工作主动性。

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：全部行业; 所属部门：人力

公司简介

天合光能股份有限公司（股票简称：天合光能；股票代码：688599）创立于1997年，主要业务包括光伏产品、光伏系统、智慧能源四大板块。光伏产品包括光伏组件的研发、生产和销售；光伏系统包括电站业务及系统产品业务;智慧能源主要由光伏发电及运维、储能智能解决方案、智能微网及多能系统的开发和销售等业务构成。以“打造天合主导的行业新生态，促进天合成为光储智慧能源领先者”为战略目标，致力于成为全球光储智慧能源解决方案的领导者，助力新型电力系统变革，创建美好零碳新世界。截至2023年第三季度，天合光能光伏组件全球累计出货量超170GW，相当于7.4个三峡水电站的装机量，约等于在全球种了125亿棵树

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