【（副）店经理招聘】_丝芙兰招聘信息-猎聘

张先生 2天前在线已认证

人力资源顾问 · 丝芙兰

聊一聊

职位介绍: 工作职责 Responsibilities： -人员管理Personnel/Staff Supervision 1. 根据公司的人员编制政策面试和招聘店铺员工及PT储备，管理员工排班，出勤和休假安排 2. 培训员工销售技巧和管理能力，发展有潜力的专家级美容顾问，高级美容顾问，大师级美容顾问和店铺副经理，需要时向HRBP和地区经理咨询和沟通员工事宜 3. 推行并确保给所有员工一个公平和及时的业绩评估机制，告知并激励员工达成店铺销售目标并遵守公司政策 4. 尊重文化差异，及时认可并鼓励员工的成功和已达成的好业绩，创造一个和谐上进的工作气氛，确保与相关团队进行及时和有效的沟通 5. 对所有在店内工作的品牌人员、保安保洁人员进行必要的管理，保证他们的衣着、服务礼仪符合丝芙兰品牌要求 -店铺财务业绩Store’s Financial Results 1. 达成店铺销售和利润目标并控制好成本 2. 分析销售趋势并做出适当的反应 3. 监控、参与并执行相关库存管理，与物流/区域经理/运营支持部沟通库存事宜，减少商品短缺和损失 4. 确保执行货品管理系统来推动达成店铺销售结果（盘点、仓库管理和库存管理等） -人员培训Training 1. 确保店铺内所有员工按时完成公司的各项培训课程并通过相应测试。 2. 发展人才，制定店铺全员的培训计划，确保根据店铺需要进行相应的产品知识培训、顾客服务培训和其他作培训并进行有效的追踪。 3. 监管培训的提供并在必要的情况下向培训部给予有效的反馈。 -店铺陈列Store Presentation 1. 根据丝芙兰品牌管理标准，监督陈列管理的执行以确保提供给顾客良好的购物环境 2. 根据门店实际情况及时提出有待改善的问题 3. 根据品牌形象组织和检查货品的陈列和每季活动主题（Animation）, 4. 保持店铺内的清洁和组织管理标准，包括”后台”：仓库、储物柜等 -营运管理Operations 1. 确保店铺的营运管理符合所有丝芙兰的政策和营运标准 2. 致力于不断提升服务质量，为顾客创造良好购物体验，避免客诉 3. 确保开关店流程和营业中流程完全遵循营运标准 4. 培训及强化员工丝芙兰的现金管理制度和货品短缺预防流程。 5. 及时并准确地完成所有店铺营运需要的文书工作 6. 代表丝芙兰与业主和当地政府机构进行顺畅地沟通 7. 支持并跟进客户关系管理项目并且按要求在店内进行营销活动，确保在门店进行的品牌活动在道具和人员形象上符合丝芙兰品牌要求，对存在的问题及时反馈并跟进整改职位要求 Qualifications -知识以及技能的要求 Knowledge, skills required 1. 优秀的沟通、执行跟踪和分析能力 2. 对零售行业有激情并期待挑战 3. 在面对危机时能根据具体情况独立做出有效的决定和判断 4. 有能力领导、鼓舞、指导团队完成指标 5. 有相关零售经验的优先考虑，

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

丝芙兰Sephora由Dominique Mandonnaud于1969年在法国创立，截止目前在35个国家拥有超过2600家门店，是享誉全球的高端美妆零售业巨擘。丝芙兰深耕中国市场15年，截止2020年9月全国已开设260多家门店，遍布70多个城市，在行业内率先布局了十分完善的全渠道电商零售体系，线上渠道涵盖官方网上商城、APP、微信小程序、天猫、天猫国际和京东等旗舰店，已覆盖全国800多个城镇。丝芙兰紧贴美妆潮流风向，以专业积累洞察消费需求，致力甄选国际知名大品牌，并孵化新锐小众品牌，以更丰富多元的产品，为中国消费者提供更适合的美妆体验。在丝芙兰，消费者不受时空维度限制，无论何时何地，皆可自由探索美力。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢