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- 职位介绍
- 职位描述: 1、负责公司人力资源的管理工作 2、负责员工入离职手续办理及人员档案管理工作 3、制定和执行人力资源管理各项实务的规章制度,实施管理,实现组织目标 4、参与公司企业文化建设与员工的职业生涯规划工作 5、参与招聘渠道的开发和维护工作 6、协助上级做好员工关系、员工培训等相关工作 7、其他领导交办的事务性工作 职位要求: 1.有5年以上大型企业hr经验 2.具有5~10年的大型企业集团hr管理经验 3.具备优秀的沟通表达和组织协调能力,以及敏锐的洞察力和判断力 4.具有较强的抗压能力、执行力强、能够承受较大的工作压力
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