【奢侈品店经理15-23K招聘】_金爵股份·昌至表行招聘信息-猎聘

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hrbp经理 · 金爵股份·昌至表行

聊一聊

职位介绍: 负责店铺日常运营的全面管理工作： 1、销售管理：（1）执行店铺的销售计划和市场活动，跟进日常销售重点；（2）分解销售任务，并达成店铺业绩指标；（3）对本地市场及竞争情况进行调查和分析； 2、货品管理：（1）根据公司的陈列要求，布置店内的商品陈列，关注店铺货品陈列的密度；（2）跟踪店铺商品的补充和库存情况，不断改进店铺商品管理； 3、人员管理：（1）店铺的人员招聘及录用工作；（2）擅长团队建设和员工培养，保障目标对人才需求；（2）提高员工工作热情，确保全员提供优质服务。岗位要求： 1、45岁以下，形象气质佳； 2、高中及以上学历，两年以上店长岗位工作经验，重销售业绩； 3、奢侈品行业、腕表行业、珠宝化妆品行业，具有店铺管理的实战经验； 4、具备较强的市场、客户和团队管理经验，并以服务客户为宗旨； 5、沟通能力良好，思路清晰，行动果断，具备吃苦耐劳的精神，抗压能力强。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：运营部

公司简介

河南金爵智能科技股份有限公司(股票代码：870440)主要经营范围为：知名进口和国产钟表零售、批发以及售后维修服务；自主研发品牌GH(千时)手表的零售、批发；智能酒店、智能手表等。总部位于郑州市郑东新区金水东路85号河南省自贸区大楼14层。公司从事知名进口和国产钟表零售、批发业务已达30余年，积累了丰富的营销经验，并凭借其雄厚的经济实力、先进规范的管理模式、忠诚守信的企业形象，迅速发展成为以研发、销售、售后服务为一体的集团化企业。公司每年都对员工进行多种专业化培训，现已发展员工300余人，资深管理人员60余人。公司倚重企业文化建设，倾情打造团队精神。秉承“以人为本、先德后行、规范管理、学习进取”的企业理念，弘扬“诚心、敬业、专业、优质、创新”的企业精神和“开拓、务实、责任、创新”的经营方针，以质量求生存，以信誉求发展，以管理求效益，以品牌战略为先导，以爱心服务为基石。公司销售增长比例连年超预定目标，年销售额达数亿元，营销网络遍布省内外各大城市，目前在河南、河北、湖北省会城市及各地市大型商场设有连锁店和名表专柜达40余家，经营品牌近40多个，整体销售在各大商场名列前茅。公司内练基本功，优化组织结构，加强人员管理;外树企业形象，抓品牌拓展，抓诚信经营，全面启动市场开拓战略—立足中原，辐射周边，力求打造企业发展一流队伍，创造钟表行业一流企业。

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