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王先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 入职管理
  • 人才发展
  • HRBP
  • 组织发展
  • 社会招聘
一、岗位职责: 1.人才搜寻与推荐,根据自有项目的需求推荐合适的候选人,这个过程可能涉及到电话沟通、面试安排、候选人初面等多个环节; 2.开发及拓展客户,需要与潜在客户或代理建立联系,进行多元化推荐和招聘; 3.需要通过各种方式建立人才库,包括但不限于社交媒体、专业网站、行业协会等,以便发现和接触潜在的中高级人才; 4.甲方行业信息分析,需要对甲方所在行业进行深入的研究和分析,了解市场需求和人才需求的变化; 5.候选人关系管理和维护,需要维护与候选人的良好关系,包括定期跟进、提供职业发展建议等,以建立长期的合作关系; 二、岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.1年以上招聘工作经验或电销等其他经验,熟悉招聘流程和各种招聘渠道; 3.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够独立开展招聘工作; 4.具备优秀的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情。 三、薪资福利: 1.税后平均月工资5K+,上不封顶; 2.周末双休、法定节假日休息; 3.各种节日福利、生日福利一应俱全。
其他信息
行业要求:全部行业

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