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- 职位介绍
- 岗位职责： 1、负责员工入、离、转、调相关手续的办理； 2、及时完成员工档案的录入和更新；负责员工劳动合同和档案管理，完善更新员工手册； 3、按时、准确完成各项人力资源报表统计、分析工作； 4、收集员工考勤数据，并对考勤异常进行追踪、处理，并定期编制员工考勤报表，进行考勤数据分析； 5、负责员工各类假期的维护和处理; 6、维护良好员工内部有效沟通渠道。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有2年以上大中型企业人力资源工作经验者优先考虑； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4、做事细心，反应敏捷，保密性强，具有良好的沟通能力和抗压能力。
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