李女士
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- 人力成本分析
- 岗位职责： 1、根据集团年度计划，统筹协调区域人力行政管理的各项工作； 2、组织修订区域绩效、薪酬管理制度及流程，完善绩效薪酬管理体系； 3、组织编制人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、制定、组织、实施区域人员招聘计划； 5、员工培训计划的制定、组织、实施； 6、配合开展员工关系、人才发展等相关工作； 7、负责区域企业文化建设，提升员工满意度和忠诚度； 8、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印签使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。 9、负责公司行政管理各项工作； 10、联系和协调公司内部的配合协作关系； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，管理类相关专业； 2、5年以上品牌公司人力行政工作管理经验，物业行业优先； 3、具备良好的计划、组织、协调、沟通能力，较高的职业敏锐度； 4、熟悉招聘、培训、员工关系等人事工作模块，能够适应公司快速扩张阶段的人事工作需求，抗压能力强。 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、餐补、带薪年假、定期体检、年底双薪
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
公司简介
成都嘉诚新悦物业管理集团有限公司成立于2010年2月11日，通过全国物业服务一级资质、 “质量、环境、职业健康安全”三标认证，获中国物业管理综合实力全国百强企业、四川省AAA级诚信物业服务企业等荣誉称号，现任中国物业管理协会副秘书长单位、中国物业管理协会标准化工作委员会副主任单位，四川省房地产业协会常务理事单位、四川省房地产业协会副会长单位、成都市物业管理协会会长单位等社会职务。截止2020年底，业务发展从区域走向全国，进驻成都、北京、上海、苏州、南京、南昌、广州、武汉、深圳、贵阳、重庆、昆明、长沙、西安、咸阳、天津、济南、青岛、大连、哈尔滨等100余个城市，服务项目200余个，在管及签约面积达一亿平方米。
嘉诚新悦集团始终坚持将“物业品质运营+特色优势创建”作为企业发展核心纲要，在管项目以中高端住宅、超甲写字楼、政府办公楼、城市综合体、会展中心及酒店、会所、商业购物中心、超高层建筑、旅游景区物业、特色小镇等高端特色业态为主。并从客户需求出发，针对房地产+时代的“物业服务+”产品体系，从物业管理到增值服务，从配套运营到人文社区构建、商办接待礼仪、国际会务能力打造，到产业整合、产融结合平台建设，不断丰富物业服务的内涵与价值，开启了物业公司进入旅游景区运营管理、房产租售、商业零售、民宿、酒店、餐饮、商务、会议、娱乐、休闲等横向领域服务之先河。
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