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深圳-宝安区 3-5年 大专
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职位介绍
  • 猎头招聘
  • 社会招聘
  • 岗位配置招聘
  • 人力成本分析
  • 能源行业
任职资格: 1年龄25-45岁,专科以上学历,人力资源相关专业优先,三年以上人力资源管理岗位工作经验。 2了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理的员工关系、绩效、薪酬模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。 3具备很强的计划性和实施执行的能力;自律性强,有亲和力和团队领导能力,责任心和事业心强。 4具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 5具备熟练使用相关办公软件的能力、良好的公文写作能力等岗位职业技能。 6了解公司的商务操作流程及相关产业政策,具备一定的财务管理和企业运营知识。 岗位职责: 1负责公司人才引进,团队搭建 2配合上级领导完善各项基础人事流程制定,及各项人事制度实施过程中的审核。 3负责绩效考核的具体组织工作.不断完善绩效管理体系,对各部门绩效考核过程进行监督。 4员工各项社保缴纳的审核;考勤情况的监督及核查;档案管理情况的监督及核查。 5结合公司的薪酬管理体系,负责工资表的缩制。 6熟悉本市劳动法规;向员工提供有关人事方面的咨询;熟悉公司各项规则
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

深圳市世纪阳光照明有限公司创建于1997年,总部设立于香港。期间在深圳、中山、、江苏、浙江等地相继设立了工厂和分公司,是一家专业从事研发、销售、生产太阳能光伏产品和LED灯具的高科技公司。
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