薪酬绩效经理/主管 15-25k·13薪
苏州-常熟 3-5年 本科
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招聘主管 · 千仞岗服饰
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职位介绍
  • 管理体系建设
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 人力资源规划
岗位职责: 1.根据现有绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告; 2.根据入离转调信息,核算每月薪资,确保薪资准确无误发放; 3.关注市场薪酬绩效动态,负责绩效内外部调研,提高公司绩效体系的竞争力; 4.根据公司战略和政策,调整修改绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程; 5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行。 职位要求: 1.全日制统招本科以上学历,踏实、细心,自驱力强; 2.有三年以上薪资绩效工作经验,具有薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等经验; 3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力 4..具备较强的沟通调能力和抗压力,能够独立完成薪酬绩效的统计核对。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

千仞岗(集团)有限公司创始于1992年,总部位于江苏常熟,经过20年的积累和沉淀,公司的羽绒服装自主品牌—"千仞岗"驰名中国服装行业,连续多年跻身于中国羽绒服品牌销售的前三甲,并逐步确立了品牌服装、房地产开发、进出口贸易、金融投资等几大板块,成为一家多元化并进、专业化发展的综合性集团化企业。 千仞岗以诚信作为连接企业和消费者的桥梁,经过多年的市场整合,已占领了国内大中城市的核心市场。经中国商业联合会、中华全国商业信息中心对全国500家重点大型零售企业统计表明:"千仞岗"牌羽绒服自2004 年以来连续多年荣列全国市场综合占有率前十位,成为中国羽绒服行业销售增长最快的企业。公司连续多年位列中国羽绒服装行业前茅,是苏州市百强民营企业、常熟市纳税大户,先后荣获了中国名牌产品、国家免检产品、江苏省著名商标、中国羽绒制品行业最具影响力品牌、中国羽裳杯金奖、钻石奖等数10项殊荣。中央电视台、江苏卫视、中国工商报、新华日报、中国质量报、中国服饰报、服装时报等主流媒体也先后对公司进行了深度报道。 集团公司的快速成长,引起了省委省政府的高度重视,原江苏省委书记李源潮、省长梁保华新等领导先后来厂考察,并给予了高度的赞誉和殷切的希望。未来的发展,集团公司将以"千仞岗"品牌为基础,不断提高核心竞争力,加快进行设计创新、技术创新、市场创新和服务创新,扩大品牌宣传力度,完善市场网络,多元化并进、专业化发展,追求卓越、不断进取,为实现"做一个受人尊敬的世界级品牌企业,让天下人尽享温暖、幸福!"的企业愿景而不懈努力。公司竭诚欢迎国内外嘉宾莅临指导,共谋发展大业。
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