【薪酬绩效主管招聘】_苏州汇川联合动力系统有限公司招聘信息-猎聘

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招聘经理 · 苏州汇川联合动力系统有限公司

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职位介绍: 职责描述： 1、根据公司战略和人力资源规划，起草与优化绩效管理方案与制度； 2、完善公司绩效管理体系，组织和指导绩效管理方案的实施； 3、落地组织与个人绩效工作，能够基于痛点，进行分析，并提出各部门绩效改进建议；任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，5年以上大型企业的绩效管理工作经验； 2. 熟练使用office办公软件，对数字具有较高的敏感性； 3、熟悉国家各项劳动人事法规政策及运用； 4、良好的沟通能力、积极主动、抗压能力强、责任心强、逻辑思维能力强、细致稳重； 5、为人正直、忠诚守信、工作严谨、有良好的职业道德、服务意识和保密意识。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

公司介绍汇川精准贴合国家未来发展主战略，2016年成立联合动力系统有限公司，独立运营新能源汽车业务，主要产品有电机控制器、高性能电机、DC/DC电源、OBC电源、五合一控制器、电驱总成、电源总成等；通过搭建专业高效的研发与供应链平台，为客户提供电动动力总成(含电源系统)解决方案，帮助客户构建持续竞争力；成为全球一流电动动力总成(含电源系统)解决方案提供商。 1、快速发展 2020年联合动力销售收入11亿元，同比增长69%，累计销售电机、控制器、电源及总成超过67万台；2021年高速发展，销售收入29.92亿元，同比增长约171%；公司累计销售电机控制器超过100万台，销售电驱总成超过10万台； 2.科研实力联合动力研发团队超过1100人（电控、电机、电源），博士+硕士占比超过43%，拥有电机电控总成设计、NVH正向设计、EMC仿真、IGBT在线结温估算等先进技术； 3.人才发展结合联合动力的业务发展态势&需求，结合新能源汽车业务发展特点，为应届生提供全方位双渠道的培养，帮助应届生快速转变角色，实现长期发展。基本福利制度 1）人性化工作时间设计：5天/周、7.5小时/天工作制，法定假期按国家规定执行； 2）完善的员工薪酬、福利保障体系：提供医疗、养老、工伤、失业、生育、意外保险，以及住房公积金。年度健康体检，重大疾病资助等； 3）丰厚的年终奖金； 4）全方位休假管理方案：提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、陪护假等假期； 5）完善的培训：新员工入职培训、导师帮带、在岗培训、委外培训、学院式培训； 6）温馨的住宿环境：公司可提供住房津贴或者提供4-6人间员工宿舍，标配热水器、空调、液晶电视、网线、洗衣机； 7）便捷的交通：公司早晚至苏州市区、园区、新区、吴中区、吴江区的班车路线，员工可免费乘坐或享受交通补贴； 8）丰富的业余文化生活：公司成立各种协会，如：自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球协会等，并组织年度旅游； 9）完善的员工关怀计划：结婚、生子贺金，节日礼金，各种慰问金，生日贺礼等。

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