薪酬主管 10-14k
海西 3-5年 大专
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五险一金 加班补贴 交通补助 提供住宿 领导好 发展空间大 公司规模大 岗位晋升
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张先生 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 制度制定
  • 人力资源管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬激励
  • 薪酬设计
  • 薪酬核算
  • 人力资源经验
岗位职责: 1.负责全公司/总部人工成本劳务费管理,主要包括:制度管理、费用规划、分公司分配方案等; 2.负责全公司/总部薪酬管理工作,主要包括;制度管理、分公司干部薪酬管理、员工薪酬调整、各项薪酬激励政策制定及落实、分公司薪酬指导等; 职位要求: 1.教育背景:人力资源管理、应用心理学、经济管理类、数学类等专业全日制本科及以上学历 2.知识/技能/资格证书:熟悉国家或地方政府相关
其他信息
语言要求:普通话

公司简介

青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司是依据青海省政府有关资源整合精神的要求,于2015年6月26日组建成立,是青海混合所有制改革试点企业,注册资本金为8.4亿元。<br>公司是青海东台吉乃尔盐湖矿产资源的开发主体,规划建设3万吨碳酸锂、3万吨硼酸、30万吨硫酸钾,一期一万吨碳酸锂项目于2018年9月建设完成并投入生产,碳酸锂产品质量完全达到电池级标准。<br>2018年通过挂牌交易的方式西部矿业集团公司将所持青海锂业公司74.5%的股份交易给青海锂资源公司,自此锂资源公司正式成为青海锂业的控股股东。<br>公司采用离子选择性电渗析膜分离技术,解决了世界盐湖提锂高镁锂比盐湖绿色、低成本镁锂分离的世界性难题。经过多年的技术积累和创新,实现了盐湖卤水制取电池级碳酸锂产品的技术突破,不仅生产工艺简单,自动化程度高,设备运行稳定,生产成本低,而且该技术达到了盐湖提锂的国际水平,生产出的碳酸锂质量能够达到国际市场要求,并能够参与国际市场竞争。<br>
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