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- 职位介绍
- 职责： 1.负责制定、搭建公司招聘体系，含简历初筛、应聘管理、面试管理、人才甄选等方面的标准测评体系，构建各层级、通用及专用岗位面试程序，建立各环节的测评试题库，并建立以目标管理为基础的招聘体系； 2.负责建立及优化面试官的面试及认证体系制度，提高面试官的精准识别度； 3.负责公司的人才梯队建设工作，建立后备人才库，为企业发展储备干部和人才，并定期对后备人才的人力资源信息综合分析，作出客观、公正、专业、科学的建设性评价意见； 4.负责公司层面高端岗位招聘工作，支持各板块核心岗位、专家级岗位招聘； 5.合理做好人才地图规划，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设； 6.深刻理解所招聘业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为各部门赋能； 7.公司安排的其他临时性工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历； 2、5年以上专职招聘工作经验，猎头背景优先； 3、有3年以上航空航天、高端制造业等领域专业技术人才招聘经验优先； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 5、精通招聘模块的工作，对各类招聘渠道有深刻认识； 6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； 7、认同企业文化，为人诚恳，工作态度积极，踏实肯干，勤奋好学。 公司上班时间：08:30-12:00 14:00-18:30（周一至周六） 公司地址（工作地点）：西安市高陵区泾河工业园泾园七路8号 其他：公司提供1日3餐（早/晚餐4元、午餐10元）及住宿，公用浴室、洗衣房、健身房、阅览室等生活文化设施一应俱全。
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