人力资源高级经理(工作地点:越南) 20-30k·16薪
越南 5-10年 本科
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股票期权 带薪年假 交通补助 技能培训 岗位晋升 上市公司 500强 发展空间大 公司规模大 优秀员工奖
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董女士 2天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 企业管理
  • 战略管理
  • 绩效管理
  • 薪酬核算
  • 劳务纠纷
  • 员工关系
  • 人才发展
  • 人力资源规划
  • 人力资源经验
职责描述: 1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的管理,处理员工劳动关系。 8.完成公司交付的其他任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,专业不限; 2. 有越南语言沟通能力优先; 3. 五年以上人力资源部工作经验,有越南工作经验优先,光学摄像行业或电子行业工作经验优先; 4. 能力及性格要求:具有较强的责任心、良好的判断能力、有良好职业道德,擅长沟通交流和团队合作;富有热情、积极进取、坚韧不拔
其他信息
语言要求:普通话、越南语
行业要求:全部行业

公司简介

一、集 团 简 介 舜宇光学科技(集团)有限公司是中国领先的综合光学产品制造商和光学影像系统解决方案提供商。成立于1984年,2007年在香港联交所主板上市,2015年以来,公司已连续四年入围《财富》中国五百强排行榜。30多年来,公司秉持“共同创造、共同分享”的发展理念,矢志不渝地走专业化,国际化发展道路,坚定不移地实施“名配角”战略,先后在余姚/中山/上海/信阳/ 杭州建立研发中心和制造基地,在美国/韩国/日本/印度/越南等地设立子公司。 宁波舜宇光电信息有限公司是舜宇光学科技(集团)有限公司(香港主板上市)全资子公司,是中国领先的光学影像系统方案解决商,公司成立于2005年,在2008年被认定为国家重点高新技术企业,拥有强大的光、机、电、算于一体的产品技术研发、自动化设备研发和柔性生产制造等能力。总部设有三个生产基地、4家子公司,在美国、韩国、以色列、日本、台湾等国家或地区设立子公司或海外分支机构,在北京、上海、深圳等地设立营销办事处。此外,还参股了多家海外科技型公司,为公司国际化发展、成为全球行业领先的光学影像系统方案解决商打下扎实的基础。主要客户有华为、三星、小米、OPPO、VIVO、SONY、Google、MOTO、LG等。2018年公司实现销售收入198亿,同比增长11%。 二、福 利 政 策 1、标准工作时间:5天/周,8小时/天 2、保险:五险(养老/失业/工伤/医疗/生育)一金(住房公积金) 3、就餐:免费工作餐 4、住宿:公司为外地员工提供大学生公寓/人才公寓 5、住房补贴: 1)公司为大专以上学历的外地员工提供3-5年的住房补贴 2)余姚市政府为硕士毕业生提供15万,博士生30万补贴 6、股份激励: 1)工程师级以上员工持股 2)股份奖励优秀员工 7、休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、恩恤假等 8、团队福利:节假日礼品/旅游/户外拓展/部门聚会/公司团拜会/趣味运动会 9、急难救助基金会:对发生重大疾病或者突发性意外人身伤害的员工进行经济救助 三、职 业 发 展 1、任职资格 1)针对员工能力素质差异,制定个人职业发展计划 2)通过知识技能培训,提升工作能力和绩效,经过科学评审,获得轮岗/晋升机会 2、企业大学 1)与浙江大学、宁波大学等知名院校合作,为员工提供高起专/专升本/工程硕士/MBA学历教育 2)完善的培训体系,为不同层级员工提供全方位技能/专业/管理的内外部培训课程 3、发展通道 1)管理通道:员→系长→课长→部长→高管 2)技术通道:技术员→助理工程师→工程师→高级工程师→资深高工 四、 公司文化 追求在“共同创造”基础上建立起来的股东、员工、客户、社会关系的和谐统一,倡导并积极实践传统美德和科学精神的有机融合 舜宇使命:为中国光电产业发展探索腾飞之路 舜宇战略:立足光电行业,成为国际著名跨国公司的名配角 舜宇核心价值观:共同创造 —与全体股东共同创造舜宇坚实的基业 —与全体员工共同创造舜宇优秀的品牌 —与合作伙伴共同创造光电产品的市场 —与业界同仁共同创造行业发展的空间 —与社会各界共同创造文明进步的社会
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