人力资源经理 10-15k
景德镇 5-10年 本科
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贾女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 企业文化
  • 人力资源规划
  • 人才发展
  • 人力成本分析
  • 绩效管理
  • 培训开发与实施
  • HRBP
  • 薪酬设计
年龄:28-45岁 性别:不限 籍贯:不限 学历:本科及以上学历,人力资源专业、社会心理学专业优先 婚姻状况:不限 经验要求:5年以上人力资源工作经验,3年以上管理经验 知识要求:熟知劳动用工各项法律法规,熟知公司所属行业相关法律法规(食品安全法、等) 能力要求:能熟练使用办公软件;良好的文笔;良好的沟通、协调能力;优秀的学习力、执行力;计划安排、跟进落实、分析汇总、调整改善的能力。良好的敬业精神和职业道德操守。 其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、良好的服务精神,正直、坦诚、自信,高度的工作热情,良好的团队合作精神 工作职责: 1,人力资源规划,人工成本预算制定和管控 2,公司企业文化建设与推广 3,人才发展与储备 4,培训计划制定与执行 5,招聘规划与实施 6,规范用工与风险防范 7,绩效考核与薪酬体系

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