人事主管 4-6k
景德镇-昌江区 3-5年 大专
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全勤奖 餐费补贴 公司规模大
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 战略管理
  • 员工关系
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 员工激励
  • 人力资源规划
  • 人才发展
  • 合同管理
  • 绩效管理
岗位职责: 1、在分管领导下,负责公司的日常人事管理工作; 2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策,并且掌握国家有关人力资源及劳动管理的法律、法规; 3、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责编制并审核公司的劳动用工计划;; 5、负责公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责公司的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 9、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 10、完成领导交办的其它工作任务; 任职资格: 1、28-38岁,大学专科及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先; 2、掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训; 3、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先;

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