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- 职位介绍
- 岗位职责: 1.通过有效招聘渠道链接装修服务者; 2.通过搭建宣讲、面试、签约等关键场景有效推动增长数据达成; 3.根据业务发展的不同时期和需求制定培训计划,设计并运营培训项目; 4.依据专业线培训课程进行内化、修订与完善; 5.收集来自培训受众反馈,进行培训效果评估; 6.基于组织文化需求,深入了解业务,策划透传性强的文化类活动; 任职要求: 1.统招本科学历,有带团队经验; 2.有过业务培训工作经验或从事过家装行业者优先; 3.有较强的组织协调能力、沟通能力、表达能力; 4.学习能力及抗压性强。
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