高级产品经理(HR) 薪资面议
深圳 5-10年 统招本科
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绩效奖金 带薪年假 团队聚餐 节日礼物 年底双薪 定期体检 餐费补贴 发展空间大 扁平管理 国际知名优势
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吴女士 一周前在线 已认证
招聘经理 · 沃尔玛中国
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职位介绍
  • 无留学背景偏好
职位描述 1. 主导公司级HR数字化项目,最好有核心人事、招聘、考勤等系统产品从0到1的搭建经验 2. 熟悉HR领域,负责与HR相关部门对接,收集分析HR痛点形成解决方案 3. 带领团队输出产品规划方案,对产品从理念的提出到实现进行高效的管理、推动和交付 4. 跨部门协调推动财务领域相关IT产品/项目的实施及落地 5. 有丰富的项目管理及实战经验,能够确保项目/产品按时按质交付 任职资格 1. 本科以上,8年以上HR领域相关IT产品经理经验,有英文沟通能力者为佳 2. 懂业务,掌握人力管理相关知识,对HR行业内相关软件产品有较深理解,零售、互联网公司等背景者优先,有SAP实施经验尤佳 3. 有较强的独立工作能力,能根据公司战略、部门策略分解工作,自我驱动力强 4. 较强的横向跨部门沟通及协调能力,抗压能力 5. 熟练使用产品经理工作软件,如Office 、Teams 、Axure、Visio、禅道等
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:科技部

公司简介

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。经过六十年的发展,沃尔玛公司在24个国家和电子商务网站的46个品牌旗下经营约10,500家分店。沃尔玛全球2021财年营收达到5592亿美元,全球员工总数230万名,多次荣登《财富》杂志世界五百强。 沃尔玛致力于通过实体零售店、在线电子商店、以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地的人们随时随地节省开支,并生活得更好。 沃尔玛对中国经济和市场充满信心,并致力于在中国的长期投资与发展。沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了沃尔玛购物广场和山姆会员商店。 目前沃尔玛在中国经营多种业态和品牌,包括沃尔玛大卖场和山姆会员商店,沃尔玛中国已经在全国100多个城市开设了数百家门店和数家配送中心。 沃尔玛中国注重人才本土化,鼓励人才多元化,特别是培养和发展女性员工及管理层。目前沃尔玛中国超过99.9%的员工来自中国本土,商场总经理全部由中国本土人才担任,女性员工占比约66%,主管职等及以上的管理人员53%为女性。2009年公司成立了“沃尔玛中国女性领导力发展委员会”,以加速推动女性的职业发展。 秉持着目前良好的发展势头,沃尔玛将持续扩大在华的投资,未来线上线下齐头并进给顾客提供更好的服务。同时,沃尔玛将继续升级现有门店、加强食品安全,与本土供应商共赢发展。沃尔玛希望能创造更多就业岗位,在与中国经济共发展的同时成为消费者信赖的优秀企业公民。 基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部(******************)举报。
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