赵女士
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- 职位描述: 1. 与业务部门密切合作,支持和促进业务目标的实现,根据业务变化,灵活调整人力资源规划,以适应业务发展需求; 2. 负责有效推动集团各项人力资源项目、政策及流程在部门落地; 3. 根据业务需求,制定招聘计划,运用多种渠道进行人才招聘和选拔,确保高效保质完成人才需求; 4. 通过组织人才盘点,识别挖掘关键人才,建立继任培养机制; 5. 参与员工关系、薪酬绩效、内部激励等人力资源工作,推动各人力工作在业务的落地与实施; 6. 丰富完善员工各种激励、人文关怀项目,提升组织内部文化氛围,提升员工归属感和认同感。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,大型公司2年以上HRBP经验,人力资源管理及相关专业优先; 2. 熟悉人力资源的流程体系,熟练掌握人力资源招聘、薪酬、员工关系模块工作,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 3. 有高度的工作热情、责任感及良好的团队合作精神,能适应公司快速发展的节奏; 4. 沟通协调能力强,亲和力强,抗压能力强,执行力强,文字功底好,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5. 有互联网公司/呼叫中心团队HRBP经验者优先考虑。
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