【人力资源专员/助理招聘】_宁波佳音机电科技股份有限公司招聘信息-猎聘

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HRBP经理 · 宁波佳音机电科技股份有限公司

聊一聊

职位介绍: 1、招聘管理：负责本部岗位及事业部协助招聘岗位的招聘需求对接，实施开展招聘面试工作； 2、绩效管理：协助上级做好组织绩效指标和员工绩效指标的确定，具体负责绩效考核工作的实施与跟进； 3、人才培养：负责定期开展培训需求的调研排摸，协助上级制定年度培训培养计划，配合做好具体实施工作； 4、基础人事管理：负责员工入转调离手续办理、员工考勤、薪酬计算、社保公积金办理、员工各类协议的签订、员工档案管理、eHR信息系统管理，协助做好人力成本分析工作； 5、项目申报：协助上级做好各类政府科技人才项目申报工作和职称、技能申报及评价工作； 6、完成上级领导临时交办的任务。其他要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业；接受应届生； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源工作流程和各模块基础知识，具备招聘、薪酬、绩效管理、培训、组织发展、企业文化等任意一个及以上模块经验者优先考虑； 4、具备较强的逻辑思考能力和创新突破能力，有良好的团队合作意识； 5、具备较强的自我驱动、成就动机、抗压力、学习力、思考力、洞察力、解决问题的能力。

其他信息: 行业要求：全部行业; 所属部门：人力资源部

公司简介

宁波佳音机电科技股份有限公司成立于2001年，是研发生产智能家电核心执行、控制元件及传感器的高新技术企业，目前下辖14个事业部，员工760名，产品涵盖了智能家电所需的大部分关键部件，基本能实现智能家电“一站式”整体解决方案，佳音秉持“让生活更智能”的产业使命，正处于快速发展的关键时期。佳音自2016年新三板挂牌，已全面构建了数字化平台，规范了内部管理秩序，实现了研发—销售—供应链—生产—物流的全面信息化。佳音目前正筹划转板上市，即将迈进高速发展的新阶段。佳音的产品被市场广泛应用，其中电磁阀、电磁泵、流量计等品类在市场上形成了优势，已稳固拥有飞利浦、松下、西门子、美的、SEB、小米等近800家国内外知名品牌客户，“一切以客户为中心”是佳音不断前进的原动力。佳音视“中西结合，以道驭术”为管理真谛，探索出以“阳明心学”理论为基础、结合科学管理方法，形成了“人心向善，视人为人”的企业文化，真正信任和帮助员工、客户“实现自我、提升自我、成就自我”，建立了“股东+合伙人”事业部制的治理模式，让佳音超越了传统意义上的企业竞争模式。佳音将始终致力于“成为全球智能家电核心零部件技术的创新者，工程师的摇篮”。为迎接智能家电新时期飞速发展所带来的巨大机遇，佳音科技期待更多的人才、技术、资源、客户的关注和支持，一起携手共创精彩的未来！

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