季先生
19分钟前在线
已认证
- 职位介绍
- 人事档案
- 合同管理
- 员工关系
- 企业文化
- 离职管理
- 岗位配置招聘
- 一、招聘 1.招聘信息的起草和发布，车间员工的招聘； 2.简历筛选、笔试、初次面试的组织与主持； 3.新员工入离职手续的办理，建立和维护员工档案信息，及时更新员工个人信息和资料； 4.负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订和日常管理工作。 二、系统维护&数据维护 1.维护HR Link系统人员信息以及薪资信息，目前兼职系统考勤数据的审查和处理； 2.维护员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 3.周、月KPI/工时/入离职分析表等其他报表日常更新维护。 三、薪资福利 1.制作每月工资表、员工成本分析，并按流程进行审批；（后期会上系统，维护好信息用系用做薪资） 2.各类福利品的申请和发放； 3.办理员工社会保险及公积金相关事宜。 四、员工活动&员工关系 1.负责公司员工活动（季度活动/生日会/Outing/年会等）组织、协调； 2.负责离职面谈，离职原因分析及初步改善对策； 3.负责每月员工满意度调查； 4.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 五、培训 1.新员工入职培训 2.年度/月度培训需求的收集，以及培训计划的组织，跟踪；
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人力资源部
公司简介
麦格纳是一家未来出行科技企业，2021年销售额达386亿美元。我们在全球28个国家设有347家制造工厂，87个产品开发、工程和销售中心。超过15.8万名员工以开拓创新的精神，致力于提供出行解决方案。我们有竞争力的产品能力包括车身外饰及结构，动力和智能技术，座椅系统以及整车解决方案。
麦格纳座椅（台州）有限公司余姚分公司是由麦格纳国际设立的全资公司，于2018年8月注册成立，总占地面积8000m2，规划产能40万套汽车座椅。我们专注于通过创新工艺和制造为客户创造卓越价值，进而成为客户在汽车行业的全球供应商合作伙伴。
查看全部
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
张女士
人事经理
1
2
3
4