浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责： 1、根据分公司战略规划，制定进出口部部门工作目标，合理完成进出口部降本增效指标。 2、提高进出口部各项工作效率，及时、准确、无误完成各业务线进出口需求。 3、结合部门工作目标和团队成员的工作范围。协助部门人员制定岗位绩效考核方案，指导和监督部门人员完成业绩目标。 4、每周组织成员召开周会，设定工作目标，跟进各项工作。针对特殊进出口项目则需每天召开成员开会沟通进展、问题及解决方案。 5、负责建立、维护好与海关、港务局、铁路局、公路局等相关机构的政府关系网络。 6、负责开发、维护好良好的的供应商关系网络。敏锐地觉察和开发不同供应商为进出口部所用，在双赢地基础上最大限度地发掘成本下降的空间。 7、充分利用各机构关系网络，迅速及时解决进出口问题，降低进出口风险，节省进出口成本，提升通关效率。 8、负责观察分析总结进出口进出口报关各个环节产生的费用，督促和指导进口进出口和保税工厂以及出口进出口经理合理控制关税以及各项成本。 9、主动调研分公司所在国家与进出口相关的外部环境，把握国家政策和市场脉搏。 任职要求： 1、学历及经验：本科及以上学历，物流、国际贸易专业，有3-8年工作经验，其中3-5年岗位相关工作经验，具备海外进出口经验。 2、英语或法语或西语口语流利，谨慎细心，强的沟通能力和执行力，优秀的逻辑能力、协调能力。 3、执行力、进出口管理、物流管理、谈判技巧、应急事件处理能力、网络技能。 4、能够独挡一面、关系维护、监控能力、分析思维、责任心强。和学习力。
猎聘温馨提示：
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（ 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
- c. 强迫您入股或者向您集资；
- d. 以招聘名义牟取不正当利益；
- e. 发布虚假招聘广告信息；
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
陆女士
招聘主管
郭女士
Senior Human Resources Officer
1
2
3