【人力资源主管/经理（驻美）招聘】

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TA Supervisor · 海亮

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职位介绍: 职责描述： 1、执行各项人力资源政策和制度； 2、负责招聘配置、培训发展、绩效管理、任职资格、薪酬福利、员工满意度提升、干部考察与任免、人才梯队建设、人员晋升淘汰、人事管理、高端人才引入、员工关系、工人管理、年度人员编制、预算等人力资源工作的开展； 3、年度培训计划制定；月度培训进度搜集和跟进；季度培训讲师培养和讲师费用发放；专项培训项目策划、跟进和落地； 4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 5、开拓招聘渠道、组织面试； 6、组织开展培训需求分析、培训计划、培训实施和培训效果评估工作； 7、参与本公司日常定薪、调薪工作； 8、负责公司对外关系联络维护； 9、管理本公司行政、后勤支持工作； 10、负责与中国国内总部人力资源中心对接、汇报各项工作。任职要求： 1、美国公民身份或绿卡身份； 2、5年以上美国制造行业人力资源工作经验者，了解美国及德州人力政策及法规（主管）； 3、主动工作能力；有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好； 3、熟悉人力资源各模块工作并有相应的分析改进能力； 4、较好的沟通协调能力，较高的敬业度，以及协调能力和团队协作能力； 5、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业； 6、英语听说读写良好。

其他信息: 语言要求：英语

公司简介

诞生于1989年的海亮集团，乘改革开放之天时，借浙江先发之地利，聚勠力同心之人和，成就了一个中国民营企业从小到大、由大变强的典范。集团管理总部位于杭州市滨江区，现有境内外上市公司3家、员工2万余名，总资产超570亿元，产业布局12个国家和地区，营销网络辐射全球。2019年，集团营业收入1879亿元，综合实力位列世界企业500强第468位、中国企业500强第117位、中国民营企业500强第24位、浙江百强企业第5位。旗下的海亮教育集团是国内在美国上市的基础教育集团、中国民办基础教育的标杆，海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有15个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆。近年来，海亮集团秉持“既讲企业效益，更求社会功德”的发展理念，优化高质量发展的产业结构，聚焦教育事业、有色材料智造、健康产业三大核心领域，致力于为人民美好生活提供“海亮方案”。根据规划，力争至2025年，在教育领域成为办学与科研实力强大、品牌一流的民办教育集团，在有色材料智造领域成为全球铜加工国际巨匠，在健康领域成为国内具有较强影响力和竞争力的健康产业集团。

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