组织发展OD 9-15k·16薪
宁波-鄞州区 5-10年 本科
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 组织发展
  • 劳务纠纷
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、组织规划:结合公司战略制定合理的组织架构,参与各部门组织规划,建立并实施落地人力资源方针和行动计划。 2、编制管控:从公司效益导向出发,核定各部门编制,兼顾可比性、公平性和可落地要求进行阶段性调整。 3、岗位管理:进行任职资格体系管理,确立各个部门、岗位的职责和权限、相应职级或职等,保证组织的协调运行。 4、晋升管理:制定晋升策略和方案,根据公司需求和员工的发展方向制定晋升路径和计划,并确保晋升过程的公平和透明。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景优先。 2、产研销一体大型企业OD工作经验优先。 3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理制度,具备较强的风险意识和合规能力。 4、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级和部门的人员进行有效的沟通和合作。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

乐歌人体工学科技股份有限公司(以下简称乐歌股份)成立于2002年,总部位于浙江宁波。经过多年的发展,已经形成了智能家居和公共海外仓2大成熟产业,是国内跨境电商行业的创新型、平台型知名标杆企业。旗下拥有3家高新技术企业,在宁波、广西、越南等设立了制造基地,实现全球化生产、营销和运营,拥有3000多名员工,被评为国家制造业单项冠军示范企业、国家服务型制造示范企业、国家绿色工厂。 2017年12月1日,乐歌股份在深交所创业板挂牌上市(证券代码300729),成为大健康人体工学行业首家A股上市公司,也是通过IPO形式上市的跨境电商第一股。 公司深耕人体工学大健康领域,围绕智能升降核心技术,结合物联网和传感技术为用户构建智慧办公场景和智能家居场景下的各类创新应用,为全球用户提供更加健康、舒适、安全、高效的整体智能解决方案。主营产品包括智能升降桌,智能升降学习桌,智能电动床、智能升降床、健身椅等。2023年,乐歌自主品牌在天猫/京东/抖音平台电动升降桌品类销售额均占第一(数据分别来源于天猫2023年生意参谋、京东2023年京东商智、抖音2023年抖音抖店),在美、欧、日等国家的线上销售名列前茅。 公司高度重视研发与创新,持续改善制造工艺,确保产品和技术处于行业领先地位。现有研发人员700余人,专注于机电一体化、嵌入式软硬件、物联网、5G技术应用、高速低噪线性驱动等领域,多项技术打破海外技术垄断,为关键技术国产化起到示范作用。 作为国家高新技术企业,乐歌积极联合产业链上下游企业、国内知名高校、研究院所设立智慧大健康研究院,截至2023年底,已形成全球专利1287件。公司已搭建了“一院两站五中心”科研创新平台,包括国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家博士后科研工作站、中国轻工业工程技术研究中心、省级重点企业研究院、省级企业技术中心、省级博士创新站、省级高新技术企业研发中心,并拥有行业内首家获得国家CNAS实验室认定的检测中心。 公司拥有14年跨境电商经验,在国内国际双循环背景下,乐歌始终坚持内外销产品同线同标同质,着力于推动内外贸一体化、制造规模化、销售品牌化,充分发挥基于互联网自主品牌销售带来的广泛而长期的数据分析积累和深刻的用户洞察优势,不断创新产品设计,业务遍布全球75个国家和地区,优质的产品与上乘的服务得到全球客户的认可。 乐歌海外仓在全球部署13个公共海外仓,总仓储面积36.24万平方米,已服务超600家跨境电商企业。乐歌公共海外仓专注于中大件产品跨境物流服务,为中小企业提供一件代发、FBA转运、仓储配送、售后托管、增值服务等全流程一站式跨境物流创新服务,赋能外贸企业转型升级、重塑竞争优势,延伸产业链和价值链,实现中小企业品牌出海、制造出海。 乐歌一直牢记企业的社会责任,坚持合法经营,诚信经营,依法纳税。多年来,秉承饮水思源、造福桑梓的慈善理念,为慈善事业添砖加瓦。从2006年起,乐歌在宁波大学、诺丁汉大学等学校设立奖学金,累计惠及师生2000余人。2022年,乐歌乐善慈善基金增资到4000万元,在助学、助困、助老、助残等方面贡献乐歌力量! 乐歌倡导“快乐歌唱、快乐生活、快乐创造”的企业精神,积极践行共同富裕理念,让员工共享企业发展的成果。 乐歌未来:全球化 数字化 平台型 创新型 员工福利:全员标配人体工学办公桌椅、豪华早午餐、免费健身房、过渡型住宿、节假日福利、周末双休、五险一金、期权激励、年度体检、子女福利、停车补贴、业余社团活动 乐歌官网:https://www.loctek.com
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