SMT设备高级工程师 14-20k·15薪
合肥 10年以上 本科
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年终奖金 五险一金 带薪年假 节日礼物 定期体检 餐费补贴 通讯津贴 免费班车 提供住宿 弹性工作
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董女士 1天前在线 已认证
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职位介绍
职责描述: 1. 大中型电子制造企业(500人以上)工作经验; 2. 10年以上SMT设备维修管理经验,精通松下NPM系列、ASM SX系列设备维修及调试; 3. 5年以上SMT设备工程管理经验,良好的沟通和协调能力; 4. 熟悉SMT工艺流程及各关键工艺管控要点; 5. 大学本科理工科类电子应用、机电一体化等专业学历,英语读写能力较好; 6. 具备数据统计分析能力、熟悉TPM、SPC以及ISO体系 任职要求: 本科以上学历; 精通松下NPM系列、ASM SX系列设备维修及调试; 沟通逻辑清晰;

公司简介

【公司概况】 联动世界 智领全球 联宝(合肥)电子科技有限公司(LCFC)是成立于2011年的一家年轻而富有活力的高科技企业,由世界500强企业联想集团和台湾仁宝集团携手共建,是联想全球最大PC研发和制造基地。 规模效应 行业翘楚 LCFC位于合肥出口加工区内,占地约457亩。拥有17万平米业界最大的单体厂房,10万平米的HUB仓库,18条行业领先的SMT产线及26条BOX组装线。基地还建有满足6600多人同时就餐的大型餐厅,2万人入住的员工公寓及配套设施。目前LCFC年产能可达3000万台,全球每销售8台笔记本电脑,就有1台是LCFC制造。 合纵连横 立体研发 LCFC积极鼓励新技术、新工艺和新理念的应用,让每一种想法变成可能。依托母公司顶尖的研发团队及实验室资源,联宝与世界级科研机构、全球顶尖PC战略合作伙伴协同研发,逐步形成“企业、社会、战略合作伙伴”有机互动的多维研发体系。 汇聚精英 引领产业 目前,联宝已聘用2000名管理与技术人才,分布于合肥、台北、北京,并拥有6000多名熟练操作技工。 【培训发展】 联宝行为价值观:坚持以客户为中心,打造激情开放、创新的组织和团队氛围,高效运营,实践公司为上的管理理念;不断健全和完善培训机制,提供在职培训、外派培训、继续教育及海外培训等各种不同类型的培训的机会;公司推行关键岗位骨干员工轮岗制度,基层以至中层管理岗位的竞聘制度,鼓励员工展示自己脱颖而出;不断开展形式多样的培训活动,以满足不同层级员工的培训需求,并与多家国际化的培训公司合作举办培训项目。 【薪酬福利】 提供具有竞争力的薪资、保险,并享受国家法律规定的节假日及公司带薪假期; 提供员工上下班免费班车,覆盖合肥市区东西南北方向多条线路;成熟的员工生活社区,设有超市、网吧、医务室、乒乓球、篮球场、羽毛球场等公共设施;员工宿舍标配独立卫生间、24小时热水、空调及家具等,打造舒适的宿舍环境;公司成立各种社团,定期组织员工活动:如旅游、体育竞技、联谊会、年终忘年会。
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