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- 岗位职责： 1、负责统筹规划工厂人力行政事项，建立人力，行政管理制度和流程体系等； 2、负责公司接待、固定资产管理，食堂，宿舍，工厂环境等行政工作； 3、推进公司企业文化建设，优化公司组织氛围； 4、负责人力招聘，培训，薪资绩效，员工关系等人力工作，有效处理人力各种问题； 5、和各部门有效沟通，为部门工作提供有力支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有5年工厂工作经验； 2、熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规，熟悉人事用工风险控制； 3、工作及时高效，抗压性强，结果导向，自我驱动力强； 4、逻辑清晰有条理，具备良好的沟通协调能力，有很强的责任心及服务意识； 5、熟练掌握EXCEL 、WORD、PPT等办公软件；
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