人事经理 15-25k·15薪
鄂州 5-10年 统招本科
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张女士 17小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 企业管理
  • 制度制定
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 岗位配置招聘
  • 薪酬调研
  • 人力资源经验
职位描述: 1、协助优化招聘流程,招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;并进行部分中高端岗位招聘; 2、关注人才发展,对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析,建立绩效信息库,为人员培养和发展提供信息支持。 3、优化公司薪酬方案,分析公司薪酬水平,为公司人力资源优化改善提供建议,拟定年度/季度人力成本预算; 4、组织实施每年度薪酬项目,如年度工资、奖金审核,年度升职和员工涨薪幅度的控制和确认; 5、根据公司绩效管理制度,组织实施绩效管理; 6、优化绩效管理方案,组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施,提供绩效管理优化建议; 7.组织实施员工职级评定,完善职级体系的系统化管理; 要求: 1.年龄35岁以内,统招本科及以上学历,人力资源或相关专业; 2.拥有2年以上大中型企业薪酬、绩效实务操作经验; 3.具备较强的逻辑思维能力和综合分析能力、执行力,能承受较大工作压力; 4.具备良好的语言表达及沟通、协调能力及团队意识; 5.熟练使用OFFICE办公软件、了解SAP系统操作者优先。
其他信息
所属部门:湖北容百

公司简介

宁波容百新能源科技股份有限公司(简称“容百科技”,股票代码:688005),成立于2014年9月18日,是一家高科技新能源材料行业的跨国型集团公司,专业从事锂电池正极材料的研发与经营,由中韩两支均拥有二十余年锂电池正极材料行业成功创业经验的团队共同打造,公司于2019年7月22日登录上交所科创板,成为科创板首批25家上市公司之一。 
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