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- 职位介绍
- 职位描述： 1、负责公司人力资源管理系统的需求分析、规划设计、研发与上线跟进等工作； 2、与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标； 3、输出所负责产品线的发展规划、阶段性目标、功能框架、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成； 4、通过收集用户需求和产品运营数据，找出产品问题和用户核心痛点，持续改进产品； 5、参与产品相关的日常运营工作，协助业务方解决产品用户应用问题等。 职位要求： 1、5年大型企业人力信息化系统设计/实施经验，熟悉人事、薪酬、绩效、人才管理、人力资源数字化等相关工作； 2、对B端产品有深刻的认识，具备较强的中长期规划能力； 3、本科以上学历，计算机相关专业，3年以上产品设计相关工作经验，有较强的需求分析及产品规划能力； 4、对用户需求敏感，洞察出其关键痛点，重视用户细节体验,对户体验把握精准； 5、具有对B端产品业界发展趋势和优秀实践有敏锐的洞察、深入思考； 6、责任心强、重视团队合作，具备良好的沟通协调能力，能承担较大的压力； 7、具备一定的项目管理经验，能在项目中灵活协同多团队的合作并对项目结果负责。
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