浏览原职位详情
- 职位介绍
- 岗位职责: 1、 招聘渠道拓展及管理; 2、 招聘信息发布及雇主品牌宣传; 3、 人才寻访及意向吸引; 4、内外部关键人才地图绘制及储备; 5、主动建立与业务部门的沟通与连接,了解业务经营逻辑和工作内容,前置洞察人才配置需求; 6、开展业务部门访谈及分析,明确岗位人才画像,制定人才对标策略及吸引策略。 任职要求: 1.具备人力资源专业知识及劳动法规; 2.人力资源/心理学等管理学专业者佳; 3.皮实抗压,思维活跃,有创新意识; 4.良好的沟通协调能力和一定的谈判能力,掌握必要的面试工具及技巧; 5.至少一年以上招聘工作经验,有猎头从业背景者优先
猎聘温馨提示:
- 1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
-
- a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
- b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
- c. 强迫您入股或者向您集资;
- d. 以招聘名义牟取不正当利益;
- e. 发布虚假招聘广告信息;
- f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
- 2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
- 了解更多安全防范知识>
猜你喜欢
王先生
hrbp经理
吕女士
人力资源部经理
许女士
人事经理/HRBP
马女士
其他
吕女士
人力资源部经理
农女士
人力资源总监
1
2
3