【人力策略主管/高级主管招聘】_贝壳找房(北京)科技有限公司招聘信息-猎聘

张女士 6小时前在线已认证

HRBP · 贝壳找房（北京）科技有限公司

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、负责搭建并完善人力数据分析体系，建设数据分析平台，推动业务的精细化运营和自动化分析； 2、针对公司管理痛点和问题，从人力专业角度输出可行性方案和人力资源策略支持，推动人才管理战略的落地和实施。 3、数据统计：建立人力资源数据统计标准，统一数据统计口径与计算方法，并形成数据库； 4、数据分析：通过对组织数据的整合，挖掘组织痛点，输出数据分析报告，搭建自动化分析监控看板，预警管理的风险点； 5、数据运营落地推动：对接和支持重点人力资源数据类项目的落地。任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上数据统计相关工作经历，人力资源、统计学、数学、计算机或经济类等专业优先； 2、具有咨询公司背景，有人力资源项目的工作经验优先； 3、具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力，熟练使用SQL、Python、Spass等工具，具备tableau、FineBI数据可视化经验及独立项目经验优先； 4、具备良好的业务理解能力，熟悉人力资源相关知识，能够理解人力资源各大模块相关流程为佳； 5、对数据敏感，有较强的数据分析逻辑，能将业务逻辑转为数据分析模型； 6、具有良好的沟通协调能力和抗压能力。

公司简介

贝壳找房创立于2018年初，定位于技术驱动的品质居住服务平台。贝壳找房致力于聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放合作的行业生态，为消费者提供包括二手房、新房、租赁和家装等全方位的居住服务。贝壳找房将继承和升级链家网在产品技术、品质控制和数据挖掘等方面的优势能力，继承和持续迭代大数据产品“楼盘字典”，研发和应用VR看房等创新技术手段，为消费者提供更好的服务体验。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。贝壳找房还将搭建服务者的信用评价体系，为消费者甄选优质服务商，通过营销、经营、供应链、技术、数据、金融、交易等各角度的赋能，让优质服务者和品牌在平台生态中得以更好的发展。

查看全部

职位透镜

您与该职位的匹配度：登录查看

登录查看竞争力分析

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

a. 扣押您的身份证件或者其他证件；
b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
c. 强迫您入股或者向您集资；
d. 以招聘名义牟取不正当利益；
e. 发布虚假招聘广告信息；
f. 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

公司简介

职位透镜

猎聘温馨提示：

猜你喜欢