人资主管 8-15k
温州-瑞安 3-5年 大专
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林女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 人力资源经验
一、岗位职责: 1.负责员工入职转调离手续办理; 2.负责人事报表及数据分析; 3.负责新员工面谈沟通; 4.负责员工考勤统计及初核; 5.负责绩效考核资料收集统计分析 ; 6.负责人事档案的更新、完善工作; 7.其他人事类相关工作。 二、任职要求: 1.大专及以上学历, 人力资源管理相关专业,熟悉法律法规; 2.至少 5 年人事实操经验,有 3 年以上中大型公司 人力资源工作经验优先,互联网、电商行业背景优先; 3.擅长人才培训、绩效管理、员工关怀等模块的实操,具备一定的业务视角,熟练人事数据分析; 4.有较高的责任心、自我驱动能力,能独立思考、有快速学习及拥抱变化的良好心态; 5、前期是主管助理岗位负责人力资源某一板块。
其他信息
语言要求:普通话

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