(综合管理部)科员 9-10k
杭州-西湖区 1-3年 本科
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五险一金 带薪年假 年终奖金 子女福利 节日礼物 年度旅游 领导好 发展空间大 技能培训 岗位晋升
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章女士 5天前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源经验
该岗位为浙江省环保集团有限公司招聘。 浙江省环保集团有限公司是杭州钢铁集团公司下属子公司,主公司成立于2016年10月,主要从事固废危废处置、生态环境综合治理、绿色能源开发、数字环保服务、水利市政港航工程、河道物业服务及相关领域的环保市场开发。拥有省部级以上科技进步奖 50 余项、省部级以上科研成果 110 余项、国家、行业、地方及团体标准 130 余项、有效专利 300余项,市级科技平台2个。公司坚持“核心技术支撑+金融平台支撑”“两条腿”走路,通过市场开发和投资并购等多种手段,不断整合内外部生态环保资源,现有大气治理板块、水务环保板块、固废处置板块、再生资源板块、生态治理板块、绿色能源板块、技术服务板块“6+1”七大板块,已逐步形成了集研发、设计、制造、建设、运维、服务为一体的节能环保全产业链。 招聘数量:1人 年龄要求:35周岁以下 学历专业要求:本科及以上,管理类等相关专业 具体年薪面议 职责描述: 1、主要配合完成公司人力资源六大模块有关工作; 2、负责人事调研报告的撰写; 3、完成领导布置的其他工作。 任职要求: 1、身体健康,品德良好,责任心强,吃苦耐劳,具有较强的团队合作意识; 2、具有较好的文字功底; 3、有相关工作经验者优先。 4、熟练掌握各项办公软件的应用。 5、有相关工作经验1年及以上优先。

公司简介

杭州钢铁集团有限公司创建于1957年,经过60多年的发展,已成为一家以钢铁制造、金属贸易、节能环保、数字经济等多产业格局发展的省属大型国有企业。拥有全资及控股子公司38家,其中上市公司2家(杭钢股份600126、菲达环保600526)。2020年中国企业500强、浙江省百强企业、浙江省制造业百强均排名前列。 2016年以来,杭钢集团根据国家战略部署和区域经济发展要求,结合浙江省八大万亿产业发展方向,立足自身优势条件,聚焦聚力高质量、竞争力、现代化,提出并实施“四轮驱动、创新高地”的发展战略,及时优化调整产业发展方向,致力于把半山基地和宁波基地打造成具有一流竞争力的创新高地。计划到“十四五”末,努力把杭钢集团打造成全国城市钢厂关停实施转型升级的样板、全省国有企业转型升级的示范、杭州北部城区经济发展的新亮点,建设成为拥有实力、富有活力、具有竞争力的高质量转型发展现代一流企业。 欢迎加入我们。官网地址:***************
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