【薪酬绩效主管（总部编制）招聘】_河北博岳通信技术股份有限公司招聘信息-猎聘

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河北博岳通信技术股份有限公司

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职位介绍: 薪酬主管岗位职责： 1、审核、规范、实施各项目薪资数据，按时提报 2、修正、执行薪资管理制度，对试用转正、人事变动调薪人员进行相应的绩效评估考核，为其任用提供支持; 3、搜集行业所在薪酬福利状况，调整内部薪酬福利，为企业薪酬调整方案提供依据 4、完善总部及各分公司岗位绩效考核指标，结构，计算方法和权重 5、监督月度、季度、年度人力费用的使用和审批; 6、完善公司薪酬管理体系任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业优先 2、在人事相关部门工作2年以上，其中从事薪酬主管半年及以上 3、对数字的敏感性高，良好的沟通协调能力及团队协作能力 4、大型企业经验优先

其他信息: 语言要求：普通话; 所属部门：人力资源部

公司简介

河北博岳通信技术股份有限公司是一家大型的电子商务、呼叫中心运营及信息服务供应商，主要从事大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、运营商业务渠道、云服务、网络与信息服务业务。专注于为运营商、电子商务、金融、互联网企业和中小企业提供端到端的运营及服务解决方案。公司现有员工5600名，拥有运营坐席超过6000个，目前在北京、河北、四川、湖南、江西、辽宁、福建、宁夏、贵州、浙江、陕西等多个省市设有分公司和办事处。在大数据应用和呼叫中心运营领域，博岳股份与全国十几个省市通信运营商客户进行了全面合作,包括北京移动、中国移动咪咕公司音乐基地、咪咕动漫、四川移动、河北移动、河北铁通、宁夏移动、卓望信息、辽宁移动、江西移动、陕西移动、湖南电信、贵州联通、虚商迪信通；博岳股份与十几家互联网企业在运营和服务领域进行全方位的合作，包括小米科技、去哪网、多点生活、牛电科技、海选网运营支撑服务；博岳与互联网金融九鼎投资--借贷宝进行了全方位的战略合作，包括人人行客服、人人行催收、人人推和研发合作。博岳股份全面服务于通信运营商、金融、电商及互联网企业，服务用户超过5亿。云服务领域，基于互联网模式建立了端到端的云客服平台，向互联网企业和各中小企业提供系统平台、数据库、数据建模及分析、物理场所、台席、人员及培训等端到端解决方案；为互联网企业和各中小企业提供快速、便捷、性价比高的优质服务。同时公司根据客户的需求，为客户设计完整的呼叫中心解决方案，并负责呼叫中心的建设、运营与维护，承接客户的对外联络、咨询、投诉、问卷调查、营销、客服等各项工作。作为河北省高科技企业，博岳股份于2016年3月份成功挂牌新三板。博岳股份立志发展成为业界一流的信息服务和网络服务提供商，博岳股份全面向世界优秀企业学习。博岳股份吸纳业界优秀人才，聚焦客户、聚焦业务，实现平台化和规模化的管理和运作，公司将秉承“以客户为中心、以贡献者为本、持续艰苦奋斗”的企业核心价值理念。

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