集团薪酬绩效经理/总监 薪资面议
石家庄-裕华区 5-10年 本科
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职位介绍
  • 绩效管理
  • 薪酬管理
  • 薪酬核算
  • 人力成本分析
  • 岗位配置招聘
工作职责: 1、负责集团公司各部门、各事业部所有岗位的薪酬政策的制定、优化 2、负责集团整体人力成本控制 3、负责集团各岗位任职资格体系的构建及推行 4、根据集团公司针对于各岗位的定位,按时完成季度PBC的指标签定、过程辅导、评价与面谈和结果应用。 5.设计优化考核标准与方法,不断优化考核机制,并将优化后的方案对相关人员进行培训并监督贯彻实施。 6.通过绩效管理数据分析,从绩效管理维度对公司组织及干部进行评价。 任职要求: 1、本科及以上学历,针对于薪酬绩效模块精通人员优先 2、具体薪酬绩效模块管理经验5年以上 3、责任心强,抗压力强

公司简介

河北博岳通信技术股份有限公司是一家大型的电子商务、呼叫中心运营及信息服务供应商,主要从事大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、运营商业务渠道、云服务、网络与信息服务业务。专注于为运营商、电子商务、金融、互联网企业和中小企业提供端到端的运营及服务解决方案。公司现有员工5600名,拥有运营坐席超过6000个,目前在北京、河北、四川、湖南、江西、辽宁、福建、宁夏、贵州、浙江、陕西等多个省市设有分公司和办事处。在大数据应用和呼叫中心运营领域,博岳股份与全国十几个省市通信运营商客户进行了全面合作,包括北京移动、中国移动咪咕公司音乐基地、咪咕动漫、四川移动、河北移动、河北铁通、宁夏移动、卓望信息、辽宁移动、江西移动、陕西移动、湖南电信、贵州联通、虚商迪信通;博岳股份与十几家互联网企业在运营和服务领域进行全方位的合作,包括小米科技、去哪网、多点生活、牛电科技、海选网运营支撑服务;博岳与互联网金融九鼎投资--借贷宝进行了全方位的战略合作,包括人人行客服、人人行催收、人人推和研发合作。博岳股份全面服务于通信运营商、金融、电商及互联网企业,服务用户超过5亿。云服务领域,基于互联网模式建立了端到端的云客服平台,向互联网企业和各中小企业提供系统平台、数据库、数据建模及分析、物理场所、台席、人员及培训等端到端解决方案;为互联网企业和各中小企业提供快速、便捷、性价比高的优质服务。同时公司根据客户的需求,为客户设计完整的呼叫中心解决方案,并负责呼叫中心的建设、运营与维护,承接客户的对外联络、咨询、投诉、问卷调查、营销、客服等各项工作。 作为河北省高科技企业,博岳股份于2016年3月份成功挂牌新三板。博岳股份立志发展成为业界一流的信息服务和网络服务提供商,博岳股份全面向世界优秀企业学习。博岳股份吸纳业界优秀人才,聚焦客户、聚焦业务,实现平台化和规模化的管理和运作,公司将秉承“以客户为中心、以贡献者为本、持续艰苦奋斗”的企业核心价值理念。
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