【综合管理负责人（HRBP）招聘】_安徽腾越建筑工程有限公司招聘信息-猎聘

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分公司综合负责人 · 安徽腾越建筑工程有限公司

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职位介绍: 【岗位职责】人力工作： 1、负责分公司人工成本管控，主导分公司年度整体人效目标达成。 2、根据分公司年度经营目标，配合总部完成分公司的架构调整、人员规划、招聘和薪酬成本核算等。 3、负责分公司的员工关系管理和人事档案管理工作。 4、配合总部执行绩效考核，协助制定分公司/项目部的KPi考核指标，并对各部门/项目部绩效评估过程进行监督。 5、做好分公司内部人才培养体系，做好员工的职业生涯规划，制定后备人才选拔方案，完善分公司内部人才库。 6、负责分公司平台/项目的年度培训计划和实施工作。 7、协助总部实施企业文化建设，组织开展相关各项活动。行政工作： 1、负责分公司行政管理工作，做好与分公司各部门之间的业务协调工作，统筹完善分公司制度建设。 2、负责分公司印章管理、公文档案管理工作。 3、根据公司行政费用规划目标，负责行政费用管控，合理支出，降本增效。 4、负责分公司的食堂、固定资产、会议和办公等管理。 5、协助总部完成分公司的社责、党建等工作开展。【任职要求】 1、统招本科以上学历，35岁以内，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、 5-8年以上人力工作经验且3年以上人力管理岗位经验、担任过大型企业同等岗位 3 年以上经验优先。 3、对人力资源各个模块有系统了解，熟悉招聘、人才发展、绩效等相关模块，有地产或建筑行业经验优先考虑。

公司简介

安徽腾越建筑工程有限公司为碧桂园集团子公司，组建于2009年，具备房屋建筑工程施工总承包二级资质。自成立之日起，公司不断加强自身建设，企业规模和实力日益壮大，历时十二载主要负责碧桂园集团各地产开发项目及其他工程项目的建筑工程总承包工作。公司坚持“坚守诚信、携手共赢”的经营理念，以“我们要做有良心、社会责任感的阳光企业”为核心价值观，恪守“希望社会因我们的存在而变得更加美好”的理想与使命。承建工程多次荣获省、市级“安全文明标准化工地”、“优质工程”、“区域观摩工地”等各项殊荣。公司不断深化改革，不断创新项目管理模式，在快速施工、进度控制、品质管理、安全生产方面具备明显优势。

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