王女士
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 行政管理
- 绩效管理
- 工作内容： 1、根据商场定编原则及岗位说明书要求，开展人员外部招募、内部人才挖掘工作，确保人员供给满足业务开展的需求，同时协助商管部做好商户空缺岗位招聘工作，助力商户经营； 2、根据商场人才培养计划，落地及组织培训、教练、评估等工作，提升员工岗位胜任力； 3、根据集团绩效管理相关要求，推进及落实商场各部门绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议； 4、根据绩效考核结果，做好主动淘汰及员工激励工作，及时分析制定相应的员工保留措施； 5、根据年度经营管理目标，制定并管控商场人工成本预算，提升人效； 6、按人力资源条线要求，及时做好商场人力资源基础运营的管理工作； 7、统筹负责商场行政管理工作，制定并执行年度行政工作计划，如：会务管理、差旅管理、资产管理、档案合规等，提升管理效能降低行政管理费用； 职位要求： 1、人力资源3-5年岗位工作经验，擅长招聘及绩效管理模块者优先考虑； 2、良好的人力资源管理理论，熟悉相关法律法规； 3、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 4、较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强。
- 其他信息
- 行业要求：全部行业
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