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- 职位介绍
- 岗位定位：铜仁人力资源经理储备岗 【岗位职责】 1. 全面负责招聘项目的具体推荐、执行，完成年度业务指标，完成中高端岗位的招聘； 2.了解各业务中心状况和团队运作状况，理解业务政策并促进人力资源政策在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，有效实施人才发展计划； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为工厂提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.通过与管理层、员工的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 6.协助人力资源部经理完成人力资源全面解决方案落地。 【任职要求】 1.大学本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验，熟悉HR流程体系， 2.具有较强的逻辑思考、学习能力和抗压力； 3.沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 4.有工厂人力资源BP工作经验优先考虑。
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