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- 【岗位职责】 1.全面负责招聘项目的具体推荐、执行，完成年度业务指标； 2.完成常规岗位、核心岗位、紧急岗位的招聘交付； 3.定期更新内外网招聘信息； 4.配合集团总部完成当地的校园招聘； 5.部门领导安排的其工作。 【任职资格】 1.本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，5年人力资源工作经验，有制造业经验； 2.熟悉人力资源六大模块相关知识，掌握现代人力资源管理基本知识和技能； 3.了解国家劳动法、劳动合同法及地方劳动人事法律法规； 4.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件及相关的人事管理软件。
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